物理与光电工程学院2022年工作计划

 一、     党建工作

1.     强化政治建设。坚持用党的科学理论武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。完善工作机制，严格执行党委会、党政联席会和党委中心组学习制度，提高议事决策水平。建立党委决议事项督查督办制度，完善办理事项反馈机制。

2.     加强思想建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神，进一步规范开展政治理论学习和形势政策教育，抓好道德建设，引导党员干部明大德、守公德、严私德，带头践行社会主义核心价值观。

3.     加强组织建设。从严抓好基层党组织标准化建设，加强党支部书记培训、党支部工作督查和考核，开展服务型党支部建设，实施党组织“对标争先”建设计划，争取获评省级（含）以上优秀党组织荣誉称号。要坚持做好党员发展、教育、管理和服务工作。

4.     加强党风廉政建设。认真落实党组织主体责任和第一责任人职责，强化“一岗双责”，建立健全改进作风常态化制度体系，深化细化廉政风险防控，增强工作透明度，持续构建风清气正的政治生态。

二、     思想政治教育

1.    深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，健全“三全育人”机制，推动以“课程思政”为目标的教学改革，加强学科思政教育和导师思政教育，推行“研究生党团班一体化建设”“科研团队育人”新模式，实施进一步加强学生学业指导和管理新举措。

2.    进一步加强和改进新时代思政教育工作。依托我院“情系理工”思政教育基地和本科生五星级党支部等育人平台，全面推进我院“三全育人”综合改革和“生涯导航”教育计划，落实立德树人根本任务，积极创新网络思想政治教育工作，加强集体建设和学生骨干培养，努力提升我院思想政治工作水平。

三、     宣传意识形态工作

强化学院党委对意识形态工作的领导，建立意识形态工作研判机制，加强网站和新媒体平台管理，做好网络舆情研判和应急处置工作。加强对课堂、讲座、论坛、各类报告会、研讨会、出国、接受境外资金资助的管理，严把政治关。加强对各类宣传阵地的管理，建好宣传管理工作队伍，优化宣传内容的提供，选树身边榜样，唱响主旋律。

坚持以社会主义核心价值观统领文化建设，全面梳理总结学院和重点实验室办学历史和文化传统，通过展厅、宣传栏、公众号等宣传渠道，讲述好学科故事、代表人物和身边榜样，传播好声音，塑造好形象。

四、     师资队伍建设

1.    围绕本科专业和重点学科建设需要，引进博士8名；高层次人才1-3人。加强光信息、电子和控制类人才的引进力度。新增行政人员1-2名。

2.    申报国家“青年千人”、“长江学者”、“山西百人”计划或学校双聘人才1-2名，申报国家“优青”、“杰青”人才项目1-2项。

3.    新增博士生导师1-2名，教授1-2名，副教授3-5名。新增省级人才2-3名，国家级人才1人。继续鼓励青年教师多渠道到国内外研究机构进修或进行合作研究，进修人数5-8人。

4.    加强对青年教师的培训、助课和教学检查考核工作，积极组织青年教师教学观摩、教学基本功竞赛，快速提升教师教学能力。支持教师参加教育部教指委及学会组织的各类教学会议。支持青年教师参加全国高校教师各类讲课竞赛。增设学院立德树人优秀个人奖和优秀团队奖，努力打造一支高水平的教学队伍。力争新增山西省教学名师1-2名，申报山西省教学团队1-2名。

五、     人才培养

1.    进一步加强省级物理实验示范中心公共基础实验建设，加强物理实验中心师资队伍建设，完善信息化、多层次的创新教学模式，健全以学生为中心的实验教学体系。

2.    进一步加强专业实验室建设，建立专业实验室高效运行机制，加强“虚拟仿真实验室”建设，着力培养本科生的创新实践能力。

3.    进一步拓展稳定的本科生校外实习实践基地，邀请企业专家做专题讲座，提升校企协同育人实践成效。

4.    进一步加强系部中心的职能，充分发挥学院教学督导组的作用，落实好院系领导听课制度，做好教学研讨制度，进一步落实课程目标达成评价制度，促进学院基层教学组织管理的规范化、制度化，促进本科教学质量提升。

5.    深化教学改革，开展“双万工程”建设。加强“光电信息科学与工程”、“应用物理学”国家级一流本科专业、“智能感知”新工科专业建设。加强“金课”建设，推进线上线下混合教学模式的实施，申报国家级精品课程1门，争取省级精品课程2-3门。鼓励优秀教师主编或参编特色核心课程规划教材。申报各类教育教学改革项目，争取获批省部级项目2-3项。争取在学院认定的期刊上发表教改论文5-10篇。积极申报省级教学成果奖，争取获批1-2项。

6.    进一步开拓对外合作办学渠道，推选更多的优秀本科生和研究生进行国际交流或联合培养。邀请外籍优秀教师授课，拓展学生国际视野。

7.    强化教师立德树人的意识，增强师生交流，各专业每学期至少举办一次师生见面交流会，推动本科生导师制的进一步落实。严格执行本科生毕业实习制度，加强对本科生毕业论文、毕业设计及答辩的规范化管理。

8.    继续落实好学位论文院内预审制度，促进研究生培养质量的提高。积极探索研究生教育改革，争取申报成功1-2项省部级教改项目，争取省级或校级研究生优秀导学团队1-2个，申报山西省研究生教育优秀导师1-2名，争取山西省优秀博士论文1篇，山西省优秀硕士论文2-3篇。

9.    大力加强学风建设，引导学生遵守校规校纪，端正学习态度，培养良好的学习风气。要求学生严格考风考纪，确立诚信之本，自觉抵制作弊行为。号召学生提倡诚信，反对抄袭，遵从学术规范，树立道德新风。

10.  深入开展创新创业教育。依托我院“凌云大学生创新实践基地”“本科生进团队”等创新平台，加强与教学、科研团队合作，密切社会实践与专业实习相互配合，指导和组织学生参加高水平科技竞赛，培养学生实践动手能力、科研创新精神和团队协作意识。

11.  提升招生就业工作质量。深化就业服务理念，加强就业指导，促进招生就业工作。加强学生在校期间的生涯规划教育，使其明确发展目标，发展方向。做好毕业生灵活就业信息收集以及工作满意度、行业契合度等方面的调查，为在校生的培养方向提供支持。积极拓宽毕业生就业渠道，提高就业质量。

六、     学科建设

1.    加强光学工程、物理学、电子信息学科点建设，提升学科影响力，争取光学工程学科在教育部第五轮学科评估中进入B类行列。

2.    围绕学科研究方向，打造优势学科团队，统筹学科建设经费，推动科研实验平台建设与共享，促进科研团队的发展与壮大。争取新增省部级科技创新平台1-2。

七、     科学研究

1.    力保本年度国家级各类项目获准项目数不少于10项，争取在国家级重点项目、重大仪器专项、国际合作项目、国家优青项目上取得突破，积极争取横向课题，实现科研进账经费总额不低于600万元。

2.    申请15项左右国家发明专利，加强校企合作，推进产学研结合，争取专利转化2-3项。

3.    在国内外高水平TOP学术期刊上发表论文20-30篇，其中影响因子大于10的论文3-5篇。

4.    鼓励教师参加国内外的学术交流与合作。全年参加国内外学术会议达50人次。

5.    申报省级科学技术二等奖以上奖项1-2项，争取获批1项。

八、     管理服务

1.    严格执行学院党政工作的预算管理规定。继续坚持党务、院务工作定期公开制度。认真贯彻落实学校各项工作部署，提高工作效率，做好服务保障。

2.    落实岗位职责，增强管理人员服务意识，提高管理人员服务能力。重视管理人员的培训，制订有效的培训计划，不断提升服务水平；加大管理的硬件投入，改善办公设备，实现管理工作信息化。

3.    充分发挥学院教授委员会、学术委员会职能，坚持引进和培养并重的人才工作理念，力争引进高端人才，并加大本土培养优青、拔尖人才和领军人才的力度。

4.    强化学院工会职能，积极建设和完善学院教职工之家，充分调动教职工参加活动的积极性；组织学院青年教师教学基本功竞赛，切实推进学院教代会议事制度。

5.    完善与实施学院绩效考核制度，发挥好绩效杠杆作用，推动学院各项事业的发展。

6. 加强社会治安综合治理，深入开展平安校园建设，建立健全安全稳定工作体系和治安防控体系，推进安全隐患排查常态化。

                      物理与光电工程学院

                   2021年12月14日