关于开展2012年班主任招聘工作的通知

2012年班主任招聘在即，现将有关安排通知如下。

一、基本原则

学院按照学校精神负责本学院班主任的选拔、使用、管理和考核工作。按照学校拟定的工作流程组织招聘选拔，报学生处备案。

二、组织实施及日程安排

1、制定招聘计划： 6月21日下午6点前各学院向学生处上报《2012年班主任招聘计划表》。

2、发布招聘启事：由学生处制定、发布招聘启事（包含招聘办法程序、各学院招聘计划等）。

3、报名及资格审查：6月25日——6月29日申报担任班主任者向目标学院报名（提交报名表）。学院进行资格审查，对近三年来受学校纪律处分的或发生过教学事故的申报人，学院不予受理。

4、学院选拔：（7月2日——7月7日）

（1）学院要组织班主任招聘答辩会（各学院党委副书记负责，学院党政有关负责人，学工办主任、院团委书记、全体专职辅导员等组成评委会。）

（2）学院通知资格审查合格的申报人参加答辩会。

（3）申报人就班主任工作的认识和自己担任班主任工作的优势做5分钟以内的陈述。

（4）评委提问环节，评委席向申报人提出2-3个问题，申报人作答。

（5）评委投票环节，学院制作打分表，评委对每个申报者的表现进行打分，各评委打分的平均分为该申报者的答辩成绩，最后按答辩成绩由高到低排序。

（6）录用，按排序由前到后顺序录用。成绩相同，参考以下优先条件录用：①中共党员优先；②近两年内工作考核优秀者优先；③承诺担任班主任两年以上者（含两年）优先。各学院将《2012年聘用班主任花名表》上报学生处备案。

（7）招聘班主任相关资料学院留存备查。